Anonim

Di 82 negara di dunia, Hari Buruh Internasional, 1 Mei, adalah hari libur nasional resmi. Di beberapa negara, bahkan di Eropa (misalnya Belanda dan Denmark) itu bukan hari libur nasional, tetapi masih ada inisiatif yang berbeda.

Di AS, 1 Mei adalah hari libur yang didedikasikan untuk musim semi dan "kesetiaan kepada Amerika Serikat" (Loyalty Day), makna yang sangat diinginkan pada tahun 1958 oleh Presiden Eisenhower yang, di tengah-tengah Perang Dingin, menerapkan formula ini untuk mencegah Pesta Buruh menjadi benar-benar "universal" dengan menyatukan para pekerja (jelas "sosialis dan komunis") dari setiap benua.

Yang aneh adalah bahwa Hari Buruh memiliki akar Amerika: itu sebenarnya didirikan (1889-90) juga untuk mengenang bentrokan berdarah 1886 di Chicago (AS) antara polisi dan pengunjuk rasa, yang menuntut lebih banyak hak dan, di atas semua itu, pengurangan hari kerja menjadi 8 jam (dibandingkan dengan 16 hari kerja): beberapa pengunjuk rasa yang ditangkap, diadili sebagai "anarkis", kemudian dijatuhi hukuman mati. Episode (bukan yang pertama, di Amerika Serikat) turun dalam sejarah sebagai pemberontakan Haymarket (lihat di focus.it) - dari nama alun-alun tempat pasar mesin pertanian diadakan, tempat bentrokan.

Protes yang telah mengubah sejarah baru-baru ini Revolusi dan bukan: protes yang telah mengubah (dan tidak berubah) Sejarah. |

Di AS dan di beberapa negara lain, Hari Buruh (hari buruh) dirayakan pada hari Senin pertama di bulan September: kesempatan ini mengingatkan kembali klaim pekerja Kanada (pada tahun-tahun sekitar tahun 1870) untuk melindungi aktivitas serikat dan pengurangan 9 jam hari kerja .

Berapa jam Anda bekerja hari ini? Dari abad kesembilan belas hingga hari ini banyak yang telah berubah: budaya, hukum, pekerjaan, hak, kesadaran … Setiap "kemajuan" dan setiap langkah ke depan di depan hak-hak pekerja harus dibayar mahal, dan pelajaran umum sejarah adalah bahwa "tidak ada yang diperoleh selamanya". Dalam ekonomi yang dengan cepat mengubah aturan dan alat, setiap hak yang terlemah, pekerja, yang genting, mereka yang bergantung pada gaji pada akhir bulan dan mereka yang tidak memiliki pekerjaan, harus "dijaga" dan juga dipertahankan, jika perlu.

Di antara bendera klaim pertama, banyak yang mungkin berpikir bahwa "pertempuran jam kerja" secara definitif dimenangkan, hanya untuk merefleksikan variasi tak terbatas dari pekerjaan atipikal atau pada praktik luas lembur yang tidak dibayar.

Edisi 2019 dari laporan skenario kerja oleh Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, Outlook Ketenagakerjaan OECD, mengusulkan serangkaian gambar dunia kerja (beberapa mengejutkan bagi mereka yang berpikir di abad ke-21), berdasarkan data terbaru yang tersedia yang disediakan oleh masing-masing negara.

Di antara berbagai gambar - yang semuanya juga dapat dikonsultasikan secara online mulai dari halaman Data OECD - untuk menghormati bendera bersejarah 1 Mei, kami telah memilih perbandingan jam kerja tahunan, yang kami usulkan di bawah ringkasan grafik. Sebagai perbandingan, pertimbangkan data "Italia" dalam senyawa rata-rata berdasarkan pada hari kerja 8 jam pada lima hari seminggu, dengan 20-21 hari kerja per bulan dan 11 bulan bekerja.

1 Mei 2019, Hari Buruh, Hari Buruh, Hari Buruh Internasional Jam kerja tahunan di 2017: ringkasan Outlook Ketenagakerjaan OECD 2019 pada 15 dari 37 negara anggota OECD. Untuk Prancis, tanda bintang menunjukkan bahwa data terbaru berasal dari 2016. | OECD, melalui Statista.com