Anonim

Sepuluh tahun yang lalu tidak ada negara di dunia yang menjamin perlakuan ekonomi dan sosial yang sama bagi pekerja wanita dibandingkan dengan rekan kerja pria. Saat ini sebagian besar ekonomi dunia bergerak menuju kesetaraan gender, berkat intervensi legislatif yang penting. Namun, hanya enam negara yang dapat mengklaim telah mencapainya, dan Italia tidak termasuk dalam daftar.

Belgia, Denmark, Prancis, Latvia, Luksemburg, dan Swedia telah mengesahkan undang-undang yang melindungi perempuan dan laki-laki secara setara di dunia kerja. Ini dibentuk oleh analisis oleh Bank Dunia, yang menilai diskriminasi gender di 187 negara, dengan skor yang diperoleh mulai dari 35 indikator berbeda (dan sebanyak mungkin pertanyaan).

Sejak kapan pria memerintah?

Poin kritis. Studi ini berfokus pada undang-undang yang menjamin perempuan kemungkinan hidup dan bekerja secara bebas, memeriksa delapan sektor makro: kemudahan bergerak, memulai bisnis, menerima gaji, menikah atau bercerai, memiliki anak, memimpin sebuah bisnis, mengelola aset, dan menerima pensiun.

Untuk setiap negara, jawaban atas pertanyaan seperti: "Bisakah seorang wanita dengan bebas meminta paspor sebagai pria?", "Bisakah Anda secara hukum mengakses suatu profesi?", "Apakah ada undang-undang tentang pelecehan seksual di tempat kerja?", "Apakah undang-undang mengharuskan upah yang adil untuk pekerjaan yang nilainya sama?", "Apakah ada cuti hamil selama 14 minggu?", "Apakah ada cuti ayah?", "Apakah pemecatan pekerja hamil dilarang?", "Apakah wanita dan pria memiliki hak yang sama atas warisan dan aset real estat?" .

Mengapa Hari Perempuan Internasional 8 Maret?

Jalan masih panjang. Dari nilai-nilai ini penulis telah memperoleh skor hingga 100. Jika hanya enam negara telah "lulus ujian" dengan skor penuh, rata-rata global adalah 74, 71: berita pahit pada Hari Perempuan Internasional adalah bahwa rata-rata ada kurangnya kesetaraan gender di tempat kerja di seperempat area yang diteliti.

Italia ada di peringkat 22, dengan skor 94, 38, setelah Yunani, Portugal, Spanyol, Kroasia, tetapi sebelum Belanda, Norwegia, Jerman, dan Amerika Serikat. Negara-negara Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) mencapai skor tertinggi, negara-negara di Timur Tengah dan Afrika Utara terendah.

Infografis: Perempuan Bekerja Lebih Daripada Pria | negarawan negarawan

Pekerjaan kedua (dan yang ketiga, yang keempat …). Meskipun tidak menikmati perlindungan mendasar yang sama, perempuan bekerja lebih dari laki-laki. Jika benar bahwa laki-laki menghabiskan lebih banyak waktu di luar rumah, jumlah total pekerjaan, di luar dan di dalam rumah, dibayar dan tidak dibayar, lebih tinggi untuk perempuan, yang memiliki jumlah kegiatan perawatan yang tidak dibayar dan dibagi secara tidak merata ( orang: orang tua, anak-anak, orang cacat, orang dewasa, rumah: menyiapkan makanan, membersihkan, mengambil air). Ini juga sejumlah besar jam yang tampaknya tidak ada yang memperhitungkan peningkatan jumlah jam kerja perempuan.